延遲退休不會(huì)“一步到位”，每年延幾個(gè)月或每幾個(gè)月延1個(gè)月
12日公布的“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要明確，按照“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。
人社部中國(guó)勞科院院長(zhǎng)金維剛表示，改革不會(huì)“一步到位”，而是采取漸進(jìn)式，每年延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月。政策實(shí)施后，退休年齡線會(huì)慢慢往后推。原本滿50歲退休的女性，政策實(shí)施后，第一年，變成50歲1個(gè)月或幾個(gè)月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。
可以確定的是，改革前期臨近退休的人，只會(huì)延遲1個(gè)月或幾個(gè)月，不會(huì)出現(xiàn)一下子晚退休幾年的情況。對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，延長(zhǎng)的退休年齡幅度會(huì)大一些，但未來(lái)有很長(zhǎng)的過(guò)渡期和適應(yīng)期。改革也不會(huì)搞“一刀切”，不是規(guī)定每個(gè)人必須達(dá)到延遲后的法定退休年齡才能退休，會(huì)增加個(gè)人自主選擇提前退休的空間。不同群體、不同性別將繼續(xù)保持退休年齡差異。
