近年來，龍馬潭區(qū)搶抓產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點機遇，創(chuàng)新“5+”工作模式，著力推動改革工作務(wù)實突破，全力打造產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“龍馬潭樣本”。

一、突出“組織+機制+保障”，謀劃產(chǎn)改工作整體布局。一是以上率下匯聚工作“一盤棋”。成立以區(qū)委副書記為組長的工作推進領(lǐng)導組，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，工會牽頭主抓，部門各司其職的工作格局。二是因地制宜繪好改革“一張圖”。制定《改革試點實施方案》，出臺15類66項具體改革舉措，確定北方化工等8家企業(yè)分類試點，進入產(chǎn)改“提質(zhì)擴面百舸千帆行動” 名單12家，構(gòu)建改革工作“四梁八柱”。三是強化保障注入發(fā)展“強心劑”。將改革工作納入“十四五”規(guī)劃及區(qū)委目標考核，將改革所需經(jīng)費列入年度財政預算。

二、突出“黨建+陣地+隊伍”，筑起產(chǎn)業(yè)工人溫馨家園。一是在黨建引領(lǐng)上聚焦用力。完善黨建帶工建機制，組建企業(yè)、車間班組黨組織139個，發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人黨員207名，實現(xiàn)非公企業(yè)黨的組織和工作兩個全覆蓋。二是在陣地建設(shè)上實處著力。按照“陣地亮、制度全、設(shè)施齊、活動好”標準，建好用好管好活動陣地，建成北方化工產(chǎn)業(yè)工人“閱讀之家”、新時代文明實踐中心120個，打造時為科技等職工陣地49個，新增城市書房、職工書屋、戶外勞動者驛站81個。三是在隊伍建設(shè)上深處發(fā)力。創(chuàng)新實施“雙培+雙帶”工程，加強企業(yè)黨務(wù)、工會人才隊伍建設(shè)，選派服務(wù)企業(yè)第一書記22名，選撥18名工人黨員擔任黨支部書記，聘用22名社會化工作者擔任網(wǎng)約車司機等行業(yè)工會副主席。

三、突出“平臺+活動+宣傳”，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人內(nèi)生動力。一是搭建政治參與平臺，提高職工責任感。完善企業(yè)民主管理制度，制度化提升產(chǎn)業(yè)工人政治地位，102名產(chǎn)業(yè)工人被推薦為“兩代表一委員”，2名工人兼任區(qū)總工會副主席，22名工人被事業(yè)單位錄用。二是豐富活動載體，提高職工認同感。10萬職工參加“五小”發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵等活動。開展“書香龍馬?全民閱讀”活動，送學習書籍3萬余冊，舉辦讀書分享、知識競賽等500余次。三是強化典型宣傳，提高職工榮譽感?？茖W制定《典型選樹方案》，從產(chǎn)業(yè)工人中選樹國家省市勞模11人、酒城龍馬英才34人。加強職工“身邊人、身邊事”宣傳報道，勞模工匠、道德模范等宣講55場次，100余篇產(chǎn)業(yè)工人先進事跡報道及微視頻被全媒體推送。

四、突出“技能+聯(lián)盟+品牌”，助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長。

一是建機制、筑賽道，培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才隊伍。借助自貿(mào)區(qū)川南臨港片區(qū)職稱評審試點，37名產(chǎn)業(yè)工人獲評高級職稱，1499名獲得合格證書。梳理全區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)4類21項惠企惠才政策，發(fā)放穩(wěn)崗補貼2565萬元，惠及企業(yè)2594家、職工10萬人次。創(chuàng)新承辦全市貨車司機、快遞員等技能競賽。二是建聯(lián)盟、聚合力，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)工人成長命運共同體。航天川南火工牽頭組建“航天產(chǎn)業(yè)制造創(chuàng)新聯(lián)盟”，按照“龍頭企業(yè)+配套基地”模式，帶動直接從業(yè)人員2330人，工業(yè)產(chǎn)值年均增速超95%。深化產(chǎn)教融合，引導企業(yè)與瀘州職業(yè)技術(shù)學院深度合作，建設(shè)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈川南公共實訓基地，推行“工學結(jié)合+訂單式”培養(yǎng)模式，培訓專業(yè)人才300余名。三是抓創(chuàng)新、樹品牌，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展環(huán)境。設(shè)立服務(wù)專員，以管家式服務(wù)幫助恒力紡織等重點企業(yè)引進技能型人才1580人。借助“政區(qū)合一”契機，單設(shè)科技人才工作局，高標準推進“省級人才工作先行區(qū)”創(chuàng)建，建立中國酒城國際人才港，建成技能大師工作室17個（國家級4個、省級3個、市級10個），建成北方化工王澤山院士工作站、時為科技李金龍人才工作室等人才發(fā)展平臺30個。

五、突出“就業(yè)+維權(quán)+普惠”，確保產(chǎn)業(yè)工人安心舒心。

一是做優(yōu)就業(yè)服務(wù)，兜牢工作“保障網(wǎng)”。創(chuàng)新舉辦“云招聘”“直播帶崗”等線上招聘215場，達成就業(yè)意向2.2萬人，做強省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。二是做優(yōu)法律服務(wù)，暢通維權(quán)“快車道”。指導企業(yè)完善集體協(xié)商制度，依法規(guī)范企業(yè)用工行為，集體合同簽訂率達90%。以“同舟計劃”等為重點，擴大社會保險參保覆蓋面。創(chuàng)新設(shè)立萬順叫車、弘江電解等14個企業(yè)農(nóng)民工服務(wù)站，調(diào)解兌現(xiàn)勞動糾紛欠薪2800萬元。三是做優(yōu)普惠服務(wù)，營造便捷“生活圈”。普惠商家增至107戶，產(chǎn)業(yè)工人持卡會員1.2萬人。新建、改擴建中小學（幼兒園）16所，統(tǒng)籌安排產(chǎn)業(yè)工人子女就近入學3萬余人。豐富“四季送”，落實慰問經(jīng)費880萬元，救助幫扶困難職工5680人次。

下一步，龍馬潭區(qū)將進一步聚焦重點，加大統(tǒng)籌力度，加強宏觀指導、政策協(xié)調(diào)和組織推進；進一步突出特色，出臺更多含金量高、保障有力、務(wù)實管用的政策和措施，提升產(chǎn)業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟地位、社會地位；進一步加強宣傳，加強對改革舉措的解讀、改革進展的宣傳，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，為瀘州建設(shè)新時代區(qū)域中心城市和龍馬潭區(qū)產(chǎn)城園港融合發(fā)展現(xiàn)代化強區(qū)貢獻產(chǎn)業(yè)工人力量。

文章關(guān)鍵字： 工作 企業(yè) 職工 改革 產(chǎn)業(yè)工人 編輯：李玉蘭